培訓與開發(fā)多項選擇題每日一練(2020.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題管理人員的職責是激發(fā)員工的工作干勁，以此來完成自己的工作任務。

2.判斷題拓展訓練有助于培養(yǎng)員工的團隊合作精神。

3.判斷題人力資源開發(fā)的績效范式認為，人力資源開發(fā)的主要目的是通過提升某種績效系統(tǒng)及工作在其中的人員的能力，進而推動該績效系統(tǒng)完成它的使命?？冃У奶岣呒瓤梢酝ㄟ^學習手段獲得，也可以通過非學習手段獲得。

4 下列哪個選項是由美國的心理學家斯金納提出，用來形容以學習的強化原則為基礎的關于理解和修正人的行為的一種學說（）

5 影響員工職業(yè)發(fā)展的個人因素包括（）。