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人事選拔與測評問答題每日一練(2019.12.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題論述信度與效度的聯(lián)系與區(qū)別。

參考答案：所謂的信度，是指使用相同指標(biāo)或測量工具重復(fù)測量相同事物時(shí)，得到相同結(jié)果的可能性。如果說某個(gè)指標(biāo)或測量工具的信度高，那它提...

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2.問答題簡要說明選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)原則是什么？

參考答案：選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)原則有：
①針對性與普遍性的統(tǒng)一；
②擇要性與完整性的統(tǒng)一；
③明...

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3.問答題簡述人員素質(zhì)測評的主要類型。

參考答案：（1）按照測評標(biāo)準(zhǔn)劃分，有無目標(biāo)測評、常模參照性測評與效標(biāo)參照性測評。晉升測評一般屬常模參照性測評，飛行員的選拔與錄用主...

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4.問答題試總結(jié)論述企業(yè)薪酬水平策略對企業(yè)的影響。

參考答案：（1）薪酬水平策略：薪酬的水平策略主要是制定企業(yè)相對于當(dāng)?shù)厥袌鲂匠晷星楹透偁帉κ中匠晁降钠髽I(yè)自身薪酬水平策略。供企業(yè)選...

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5.問答題問卷題目設(shè)計(jì)的原則有哪些？

參考答案：問卷題目設(shè)計(jì)的原則有：合理性、明確性、邏輯性、普遍性、非誘導(dǎo)性、便于整理和分析。