<table id="dftjw"><wbr id="dftjw"><ins id="dftjw"></ins></wbr></table>
<samp id="dftjw"><del id="dftjw"><bdo id="dftjw"></bdo></del></samp>
<progress id="dftjw"><menuitem id="dftjw"></menuitem></progress>
<strong id="dftjw"></strong>
<table id="dftjw"><legend id="dftjw"><input id="dftjw"></input></legend></table>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊(cè)
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線?？?/a>
每日一練
章節(jié)練習(xí)
助理人力資源管理師(三級(jí))薪酬管理問答題每日一練(2019.05.10)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
說明薪酬市場(chǎng)調(diào)查的概念、種類、作用，薪酬調(diào)查的具體程序和步驟，以及數(shù)據(jù)資料處理分析的方法
參考答案：
答：薪酬調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分...
點(diǎn)擊查看完整答案
2.問答題
請(qǐng)分析各企業(yè)在薪酬管理方面的特點(diǎn)，闡述其優(yōu)勢(shì)和不足是什么？
參考答案：
（1）企業(yè)A：薪酬水平全面顯著高于其他同類企業(yè)的平均水平，基層員工之間薪酬差距較大，而高層崗位間差距較小。這可能導(dǎo)致人工...
點(diǎn)擊查看完整答案
3.問答題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
參考答案：
原則：
1．公平性原則橫向比較和縱向比較
⑴內(nèi)部公平性可通過崗位評(píng)價(jià)來達(dá)到工資的內(nèi)部公平性
點(diǎn)擊查看完整答案
4.問答題
簡述寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟
參考答案：
寬帶式工資，又稱工資寬帶是對(duì)傳統(tǒng)的垂直型工資結(jié)構(gòu)的改進(jìn)，本質(zhì)上也是一種工資結(jié)構(gòu)。
寬帶工資結(jié)構(gòu)的作用：
點(diǎn)擊查看完整答案
5.問答題
說明員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容、工作程序和分析方法
參考答案：
薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容表（略）
工作程序：
1．確定調(diào)查對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部所有員工
2．確定調(diào)查方...
點(diǎn)擊查看完整答案
