1、分析單位的招聘要求 2、分析招聘人員的特點 3、確定核實的招聘來源 4、選擇合適的招聘方法
1.評估目標確定 2.評估方案制定 3.評估方案實施 4.評估工作總結
這是根據(jù)設備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管額,以及出勤率來計算定員人數(shù)。