人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)一般用（）作為職工工作成效的指標(biāo)。

2 媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)不包括：（）。

3.問(wèn)答題企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是指什么？

指用人單位依法制定并在單位實(shí)施的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則。

4 組織中的每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都找到合適地員工來(lái)承擔(dān)是人員使用的（）原則。

5 一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)通常不包括（）兩兩之間的比重。

6 提高工資水平有助于解決人力資源（）

7 績(jī)效考核中的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

8 關(guān)于績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋，下列說(shuō)法正確的是（）。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述新中國(guó)成立前的勞動(dòng)立法的種類(lèi)。

參考答案：1、中國(guó)***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)。
2、北洋軍閥政府的勞動(dòng)立法。
3、國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法。

10 利潤(rùn)分享計(jì)劃中確定利潤(rùn)分享額度的方式包括（）。