國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(管理心理學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.05.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人際交往的原則主要有（）。

2.問(wèn)答題論述個(gè)性差異在管理中的應(yīng)用。

參考答案：個(gè)性研究在管理領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過(guò)個(gè)性的測(cè)量來(lái)預(yù)測(cè)個(gè)體未來(lái)的行為，從而更好地對(duì)員工的行為進(jìn)行引導(dǎo)和管理。在管理心理學(xué)...

3.判斷題群體凝聚力越大，其工作績(jī)效就越高。

4.判斷題小道消息屬于一種非正式的溝通方式，它不利于企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展。

5.判斷題經(jīng)濟(jì)契約更強(qiáng)調(diào)過(guò)程，心理契約更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述印象管理的策略。

（1）留下良好的第一印象
（2）角色置換
（3）相互支持
（4）由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)
（5）自我顯示

7 “路徑—目標(biāo)”理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。

8 下列哪種人格特征的個(gè)體容易體驗(yàn)到較大的壓力？（）

9 人們只所以能夠形成一定的群體，主要是因?yàn)樗麄兙哂泄餐模ǎ?/a>

10.問(wèn)答題人們對(duì)沖突的看法有一個(gè)怎樣的變化過(guò)程？

參考答案：人們對(duì)沖突的看法隨著社會(huì)的發(fā)展和認(rèn)識(shí)的提高有一個(gè)變遷的過(guò)程，迄今為止，概況起來(lái)主要可以分為三種：
（1）傳統(tǒng)觀...