高級企業(yè)培訓師（一級）章節(jié)練習(2020.03.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題教案就是教師如何引導學員學習的一種具體行為模式。

2 課程目標提供了學習方向和學習過程各分階段要達到的標準。價值、信念、態(tài)度等。屬于（）

3 以下屬于“時效激勵”機制的激勵措施的是（）。

4.判斷題問卷調(diào)查法只適用于對簡單體力勞動崗位的調(diào)查。

5 小組討論中典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）

6.問答題考評效度真實性的常見方法有哪些？

（1）是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其內(nèi)容效度。
（2）是從效標相關性方面分析其關聯(lián)效度。
（3）是從實證方面分析其結構效度。

7 （）是通過對人的能力的測查來分析其適合的工作種類、工作環(huán)境及工作內(nèi)容。

8 對培訓教材審核必須堅持（）。

9 建議漢武帝對薦舉賢良者給予獎賞，對薦舉不肖者進行懲罰，并規(guī)定了按各種地區(qū)人口比例舉薦人才的是（）

10 崗位再設置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的（）、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的重新調(diào)整、革新。