國家開放大學(人力資源管理)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關于人力資源的解釋有三種代表性觀點，即：（）

2.判斷題股權是一種長期激勵的手段，能夠促使員工為企業(yè)長期利潤最大化而努力。

3 員工的（）是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑，也是人力資本增值的重要途徑。

4.判斷題生產(chǎn)第一，安全第二；先管生產(chǎn)后管安全。

5.填空題工作評價是指通過確定崗位的（）來劃分崗位等級及相應工資的方法。

6.問答題如何評估培訓效果？

參考答案：培訓效果是指在培訓過程中受訓者所獲得的知識、技能應用于工作的程度。只有當培訓的效果得到評估后，整個培訓過程才算結束。在對...

7.判斷題強制分布法的特點是強制性地把績效分為若干等級。

8.判斷題無領導小組討論，是公共部門人才測評中探索并使用的一種新的適用于集體測試的方法。

9 下面哪一項不是人力資源的特點？（）

10.判斷題以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價值觀四個方面。