A.關(guān)鍵事件技術(shù) B.主管人員分析法 C.問卷調(diào)查法 D.紀實分析法
A.加權(quán) B.標度劃分 C.賦分 D.計分
A.人力資源的合理配置B.節(jié)約用人成本,降低企業(yè)的運營費用C.發(fā)揮最大的主觀能動性,提高工作效率D.維持并改進員工隊伍的素質(zhì)
A.人員測評 B.績效考核 C.工作分析 D.薪酬管理
A.控制與評價 B.人力資源預(yù)測 C.行動計劃 D.人員檔案資料