薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2020.01.09)

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1.判斷題工資等級(jí)系數(shù)說(shuō)明某一等級(jí)的工資比一級(jí)工資高多少倍，某一等級(jí)的工作就比最低等級(jí)的工作復(fù)雜多少倍。知道了一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和某一工資等級(jí)的系數(shù)，就可以求出某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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2.判斷題根據(jù)員工薪酬結(jié)構(gòu)中崗位工資所占比例，根據(jù)薪酬總額、確定崗位工資總額，或能力工資總額。

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3.判斷題企業(yè)規(guī)模越大，薪酬水平越高。

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4 對(duì)研發(fā)人員可以實(shí)行的工資制（）。

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5.判斷題延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

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