工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？