現(xiàn)代人事管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.填空題公務(wù)員的工資水平并不直接取決于（）的經(jīng)濟(jì)效益，而取決于國(guó)家的預(yù)算分配。國(guó)家公務(wù)員的工資收入來(lái)源于國(guó)民收入的再分配。

參考答案：物質(zhì)生產(chǎn)部門

2 公務(wù)員不論是曠工，還是無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，都要予以辭退的情況為（）

3.問(wèn)答題企業(yè)實(shí)行資本運(yùn)營(yíng)的方法有哪些？

（1）資本運(yùn)營(yíng)是指企業(yè)外部交易戰(zhàn)略的綜合運(yùn)用。
（2）兼并收購(gòu)是資本擴(kuò)張的有效途徑。
（3）重組是資本優(yōu)化的主要方式。

4.判斷題企業(yè)法定代表人的變更，用人單位和勞動(dòng)者需要重新簽定勞動(dòng)合同。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述社會(huì)公平和就業(yè)公平的辯證關(guān)系？

參考答案：一方面，社會(huì)公平最終要體現(xiàn)在社會(huì)效益的提高上，而就業(yè)公平通過(guò)程序公平、公開(kāi)，機(jī)會(huì)均等，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，以個(gè)人的能力和條件優(yōu)勢(shì)，...

6 電話咨詢的優(yōu)點(diǎn)是（）。

7.填空題（），就是指給受獎(jiǎng)?wù)叩木駱s譽(yù)，如嘉獎(jiǎng)、記功、授予光榮稱號(hào)等。

參考答案：精神獎(jiǎng)勵(lì)

8.判斷題人事管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容是科學(xué)化、法制化、系統(tǒng)化、專家化、民主化和公開(kāi)化及手段的現(xiàn)代化。

9.填空題人事管理的社會(huì)屬性源于它的（）。

參考答案：政治性和階級(jí)性

10.填空題確定公務(wù)員的工資水平時(shí)，除了要考慮公務(wù)員職務(wù)級(jí)別外，還必須遵循平衡比較的原則，也就是說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的（）大體持平。

參考答案：平均工資水平