從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置（）。

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。

外部招聘的渠道有（）

美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）