A、咨詢者掌握主動(dòng)
B、專業(yè)咨詢?nèi)藛T少
C、迅速
D、靈活
E、保密性強(qiáng)
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A、涉及面比較廣
B、文不對(duì)題
C、費(fèi)時(shí)可能較多
D、不宜找出心理偏差的根源
E、費(fèi)用比較低廉
A、團(tuán)體的感染力比較強(qiáng)
B、效率比較高
C、被咨詢者顧慮比較多
D、費(fèi)用較便宜
E、對(duì)某些社會(huì)交往障礙作用更加明顯
A、工作方面
B、學(xué)習(xí)方面
C、人際關(guān)系方面
D、生活方面
E、經(jīng)濟(jì)方面
A、緊急任務(wù)壓力
B、重大任務(wù)壓力
C、新技術(shù)工種壓力
D、新崗位工作的壓力
E、人際關(guān)系壓力
A、住房壓力
B、收入少
C、收入多
D、開(kāi)支少
E、開(kāi)支多
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激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
如何理解品位分類的含義?
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下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()