績(jī)效管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.19)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)政策的穩(wěn)定性和可完善性是影響員工程序公平感的重要因素，如果組織政策變更過(guò)于頻繁，就與程序公平中的一致性規(guī)則相矛盾，會(huì)使員工無(wú)所適從并產(chǎn)生不公平感。這是企業(yè)在績(jī)效考評(píng)中應(yīng)遵循的（）。

點(diǎn)擊查看答案

2.判斷題企業(yè)應(yīng)該放棄所有無(wú)利可圖的客戶。

參考答案：錯(cuò)誤

進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

3 以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)考慮的因素？（）

點(diǎn)擊查看答案

4 權(quán)衡激勵(lì)模式的理論基礎(chǔ)源于（）

點(diǎn)擊查看答案

5 績(jī)效信息收集的常見主體包括（）。

點(diǎn)擊查看答案

6 在企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系中，政策水平、原則性、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面、決策能力、協(xié)調(diào)能力屬于行政后勤崗位的（）

點(diǎn)擊查看答案

7 每一個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)都應(yīng)該有獨(dú)立的指標(biāo)界定，不應(yīng)該出現(xiàn)幾個(gè)指標(biāo)內(nèi)容重疊的現(xiàn)象。這是設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)基本要求中的（）。

點(diǎn)擊查看答案

8 關(guān)于設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)方法所依據(jù)的基本原則，下列各項(xiàng)表述正確的是（）。

點(diǎn)擊查看答案

9 360度績(jī)效評(píng)估獲得的績(jī)效評(píng)價(jià)信息一般主要用于對(duì)員工的發(fā)展和（）

點(diǎn)擊查看答案&解析

10 績(jī)效內(nèi)容包括（）。

點(diǎn)擊查看答案