01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.07.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題實踐證明，凡是成功人士都有明確的（）

2.填空題人力資源開發(fā)主要包括兩個方面：（）的價值和的（）價值

參考答案：產(chǎn)量或銷量增長；成本和費用減少

3.填空題目標理論又稱為目標設置理論，是有美國行為學家（）于1968年提出的。

4 魔鬼訓練法一般為期（）

5.填空題因為企業(yè)是由眾多知識背景不同、能力各異的員工匯集而成，企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)應充分體現(xiàn)（）

參考答案：差異性原則

6.填空題戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)的動態(tài)性原則強調(diào)企業(yè)要關注行業(yè)的總體發(fā)展態(tài)勢和趨勢，從打造和鞏固自身的核心競爭力出發(fā)，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”動態(tài)開發(fā)系統(tǒng)。

參考答案：全員性；低重點；高視點；最優(yōu)化

7 自己不知道，別人知道的部分，猶如一個人的背部，自己看不到，別人卻看得很清楚，稱為（）

8.填空題學習的一般成果主要是用人們的（）的改變來度量的。

9.問答題簡述人力資源管理開發(fā)的必要性。

參考答案：（1）管理人員在組織中的地位；
（2）角色的轉變需要開發(fā)的支持；
（3）經(jīng)營環(huán)境變化對管理和管理者提...

10.問答題簡述高層管理者的主要責任。

參考答案：（1）追求企業(yè)使命；
（2）企業(yè)機構設定標準及形態(tài)，慎重思考企業(yè)的組織結構和組織設計；
（3）培養(yǎng)企...