人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 領(lǐng)導者與眾不同的特質(zhì)有（）。

2 權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導行為類型。

3.問答題程序公平的六項標準？

⑴一致性規(guī)則⑵避免偏見規(guī)則
⑶準確性規(guī)則⑷可修正規(guī)則
⑸代表性規(guī)則⑹道德倫理規(guī)則

4 （）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。

5 關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是（）。

6.名詞解釋態(tài)度?

人對某種實物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

7 領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是（）。

8 組織公正與報酬分配的原則不包括（）。

9 測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。

10 （）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。