執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

判斷題
人民權(quán)益要靠法律保障，法律權(quán)威要靠人民維護(hù)。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)制度的作用不同，制度分為五種類型，不包括（）
A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、實(shí)施細(xì)則
D、管理約定
單項(xiàng)選擇題
城市的總體位勢(shì)是政府決策部門制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的（）出發(fā)點(diǎn)。
A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
判斷題
關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)以人為中心，努力營造和諧的氛圍。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)管理因?yàn)楦呖冃б鹆烁鲊鴱V泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國總統(tǒng)（）也注重自己的團(tuán)隊(duì)。
A、布什
B、克林頓
C、奧巴馬
D、戈?duì)?/p>
判斷題
培育和提升組織執(zhí)行力，并不需要堅(jiān)持以組織發(fā)展階段為執(zhí)行的目標(biāo)定位原則。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
建立和健全一套有利于服務(wù)創(chuàng)新的服務(wù)管理機(jī)制，主要包括（）
A、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
B、創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制
C、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制
D、創(chuàng)新退出機(jī)制
判斷題
態(tài)度決定一切，如果專業(yè)技術(shù)人員工作的態(tài)度不端正，讓其努力工作簡直就是一種奢望。
答案：正確
判斷題
組織的創(chuàng)新服務(wù)力提升戰(zhàn)略應(yīng)該通過創(chuàng)新服首先應(yīng)具有標(biāo)新立異的品質(zhì)。務(wù)力績效考核來實(shí)現(xiàn)。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到各個(gè)角色的基本特征，（）。
A、尊重差異
B、增強(qiáng)彈性
C、用人所長
D、角色齊全
E、容人所短

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執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

人民權(quán)益要靠法律保障，法律權(quán)威要靠人民維護(hù)。

根據(jù)制度的作用不同，制度分為五種類型，不包括（）

城市的總體位勢(shì)是政府決策部門制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的（）出發(fā)點(diǎn)。

關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)以人為中心，努力營造和諧的氛圍。

團(tuán)隊(duì)管理因?yàn)楦呖冃б鹆烁鲊鴱V泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國總統(tǒng)（）也注重自己的團(tuán)隊(duì)。

培育和提升組織執(zhí)行力，并不需要堅(jiān)持以組織發(fā)展階段為執(zhí)行的目標(biāo)定位原則。

建立和健全一套有利于服務(wù)創(chuàng)新的服務(wù)管理機(jī)制，主要包括（）

態(tài)度決定一切，如果專業(yè)技術(shù)人員工作的態(tài)度不端正，讓其努力工作簡直就是一種奢望。

組織的創(chuàng)新服務(wù)力提升戰(zhàn)略應(yīng)該通過創(chuàng)新服首先應(yīng)具有標(biāo)新立異的品質(zhì)。務(wù)力績效考核來實(shí)現(xiàn)。

管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到各個(gè)角色的基本特征，（）。

執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

人民權(quán)益要靠法律保障，法律權(quán)威要靠人民維護(hù)。

根據(jù)制度的作用不同，制度分為五種類型，不包括（）

城市的總體位勢(shì)是政府決策部門制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的（）出發(fā)點(diǎn)。

關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)以人為中心，努力營造和諧的氛圍。

團(tuán)隊(duì)管理因?yàn)楦呖冃б鹆烁鲊鴱V泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國總統(tǒng)（）也注重自己的團(tuán)隊(duì)。

培育和提升組織執(zhí)行力，并不需要堅(jiān)持以組織發(fā)展階段為執(zhí)行的目標(biāo)定位原則。

建立和健全一套有利于服務(wù)創(chuàng)新的服務(wù)管理機(jī)制，主要包括（）

態(tài)度決定一切，如果專業(yè)技術(shù)人員工作的態(tài)度不端正，讓其努力工作簡直就是一種奢望。

組織的創(chuàng)新服務(wù)力提升戰(zhàn)略應(yīng)該通過創(chuàng)新服首先應(yīng)具有標(biāo)新立異的品質(zhì)。務(wù)力績效考核來實(shí)現(xiàn)。

管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到各個(gè)角色的基本特征，（）。

人民權(quán)益要靠法律保障，法律權(quán)威要靠人民維護(hù)。

根據(jù)制度的作用不同，制度分為五種類型，不包括（）

城市的總體位勢(shì)是政府決策部門制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的（）出發(fā)點(diǎn)。

關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)以人為中心，努力營造和諧的氛圍。

團(tuán)隊(duì)管理因?yàn)楦呖冃б鹆烁鲊鴱V泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國總統(tǒng)（）也注重自己的團(tuán)隊(duì)。

培育和提升組織執(zhí)行力，并不需要堅(jiān)持以組織發(fā)展階段為執(zhí)行的目標(biāo)定位原則。

建立和健全一套有利于服務(wù)創(chuàng)新的服務(wù)管理機(jī)制，主要包括（）

態(tài)度決定一切，如果專業(yè)技術(shù)人員工作的態(tài)度不端正，讓其努力工作簡直就是一種奢望。

組織的創(chuàng)新服務(wù)力提升戰(zhàn)略應(yīng)該通過創(chuàng)新服首先應(yīng)具有標(biāo)新立異的品質(zhì)。務(wù)力績效考核來實(shí)現(xiàn)。

管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到各個(gè)角色的基本特征，（）。