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A、確保任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權(quán)
B、全民守法
C、維護國家法制統(tǒng)一、尊嚴、權(quán)威
D、依法治國和以德治國相結(jié)合
E、以規(guī)范和約束公權(quán)力為重點
A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點
D、規(guī)范管理
E、由上而下
A、提高計劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強過程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權(quán)
A、公正是法治的生命線
B、司法公正對社會公正具有重要引領作用
C、司法不公對社會公正具有致命破壞作用
D、任何黨政機關和領導干部都不得讓司法機關做違反法定職責、有礙司法公正的事情
E、任何司法機關都不得執(zhí)行黨政機關和領導干部違法干預司法活動的要求
最新試題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
在一個組織中,崗位與角色是()
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
管理的杠桿在于()。
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。