勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

多項(xiàng)選擇題
罪犯勞動項(xiàng)目的選擇必須體現(xiàn)（）原則
A.監(jiān)管安全原則
B.對罪犯實(shí)施矯正的基礎(chǔ)性原則
C.罪犯習(xí)藝的前提性原則
D.經(jīng)濟(jì)效益原則
多項(xiàng)選擇題
均衡安排生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的前提，均衡生產(chǎn)是指（）
A、平均分配
B、小幅度連續(xù)增長
C、直線增長
D、隨市場需求的變動而變動
多項(xiàng)選擇題
依據(jù)遼河油田分公司（遼河石油勘探局）內(nèi)部勞動規(guī)則》（中油遼字[2009]39號）文件規(guī)定，員工有以下（）哪些行為可以按規(guī)定程序予以解除勞動關(guān)系處理。
A.違反勞動紀(jì)律，影響工作（生產(chǎn)）秩序，曾受到記大過處理，又違反勞動紀(jì)律應(yīng)予處理的。
B.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源等，造成經(jīng)濟(jì)損失，曾受兩次記過處理，又違反勞動紀(jì)律應(yīng)予處理的。
C.有貪污盜竊，走私販私，行賄受賄，敲詐勒索，涉油犯罪等違法行為，未被追究刑事責(zé)任、未被勞動教養(yǎng)的。
D.不服從正常調(diào)動，經(jīng)批評教育無效的。
單項(xiàng)選擇題
混崗大集體與自負(fù)盈虧的分界線是（）。
A.1989年6月14日
B.1990年7月21日
C.1989年7月21日
D.1990年6月14日
判斷題
凡未經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，發(fā)生的費(fèi)用不予在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中核銷。
答案：正確
問答題
定員的方法有哪幾種？
答案：
定員的方法有：勞動效率定員計算法、設(shè)備定員計算法、崗位定員計算法、比例定員計算法、職責(zé)定員法。
填空題
專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)一級對應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。
答案：高級
判斷題
勞動關(guān)系調(diào)整的斗爭模式以自由改革主義學(xué)派理論理論為基礎(chǔ)。
答案：錯誤
填空題
在崗員工按工作崗位劃分為三類（）崗位人員、（）崗位人員、（）崗位人員。
答案：管理；專業(yè)技術(shù)；操作服務(wù)
單項(xiàng)選擇題
員工獲得獎勵后，由（）記入本人檔案。
A.員工所在單位
B.二級單位
C.遼河油田
D.集團(tuán)公司

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勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

罪犯勞動項(xiàng)目的選擇必須體現(xiàn)（）原則

均衡安排生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的前提，均衡生產(chǎn)是指（）

依據(jù)遼河油田分公司（遼河石油勘探局）內(nèi)部勞動規(guī)則》（中油遼字[2009]39號）文件規(guī)定，員工有以下（）哪些行為可以按規(guī)定程序予以解除勞動關(guān)系處理。

混崗大集體與自負(fù)盈虧的分界線是（）。

凡未經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，發(fā)生的費(fèi)用不予在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中核銷。

定員的方法有哪幾種？

專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)一級對應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。

勞動關(guān)系調(diào)整的斗爭模式以自由改革主義學(xué)派理論理論為基礎(chǔ)。

在崗員工按工作崗位劃分為三類（）崗位人員、（）崗位人員、（）崗位人員。

員工獲得獎勵后，由（）記入本人檔案。

勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

罪犯勞動項(xiàng)目的選擇必須體現(xiàn)（）原則

均衡安排生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的前提，均衡生產(chǎn)是指（）

依據(jù)遼河油田分公司（遼河石油勘探局）內(nèi)部勞動規(guī)則》（中油遼字[2009]39號）文件規(guī)定，員工有以下（）哪些行為可以按規(guī)定程序予以解除勞動關(guān)系處理。

混崗大集體與自負(fù)盈虧的分界線是（）。

凡未經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，發(fā)生的費(fèi)用不予在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中核銷。

定員的方法有哪幾種？

專業(yè)技術(shù)人員中技術(shù)一級對應(yīng)的是技術(shù)職稱為（）的人員。

勞動關(guān)系調(diào)整的斗爭模式以自由改革主義學(xué)派理論理論為基礎(chǔ)。

在崗員工按工作崗位劃分為三類（）崗位人員、（）崗位人員、（）崗位人員。

員工獲得獎勵后，由（）記入本人檔案。

均衡安排生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的前提，均衡生產(chǎn)是指（）

依據(jù)遼河油田分公司（遼河石油勘探局）內(nèi)部勞動規(guī)則》（中油遼字[2009]39號）文件規(guī)定，員工有以下（）哪些行為可以按規(guī)定程序予以解除勞動關(guān)系處理。

凡未經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目，發(fā)生的費(fèi)用不予在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中核銷。

定員的方法有哪幾種？

勞動關(guān)系調(diào)整的斗爭模式以自由改革主義學(xué)派理論理論為基礎(chǔ)。

在崗員工按工作崗位劃分為三類（）崗位人員、（）崗位人員、（）崗位人員。

員工獲得獎勵后，由（）記入本人檔案。