勞動組織管理章節(jié)練習(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋勞動組織

勞動組織是為了實現(xiàn)預定目標，按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調(diào)的原則，將分散的人力聚合成一個整體的活動。

2 審核員工辭職的時間，應根據(jù)工作實際，把握時效性。從員工書面提出辭職之日起到送達兩書不得超過（）日。

3 轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關系的特征包括什么（）

4 為規(guī)范考評員的管理，遼河職業(yè)技能鑒定中心建立并實行了（）制度。

5 哪種工會是最早的工會組織形式（）

6 在組織罪犯勞動時，根據(jù)女犯的特點安排精細型勞動強度小的勞動項目是指（）

7 職業(yè)資格證書編號為0980033041300032，其中第11位代碼“3”代表（）。

8.問答題新修訂的《工傷保險條例》實施后，依照《勞務派遣協(xié)議》，勞務用工在務工期間發(fā)生的與工傷相關的哪些費用，原由用工單位承擔的改由工傷保險基金支付？

參考答案：新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工住院治療工傷的伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，改由工傷保險基金...

9.判斷題只有管理主義強調(diào)雇員與雇主間的整合是工會的首要職能。

10 職工自愿退出年金后，（）。