薪酬與福利管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 薪酬體系的三大支柱指的是（）。

2.判斷題職工只有到高一級(jí)的崗位工作，才能提高工資等級(jí)。崗位工資制不存在升級(jí)問題，職工只有變動(dòng)工作崗位，即只有到高一等級(jí)的崗位上，才能提高工作物等級(jí)。

3.判斷題員工個(gè)人繳存的住房公積金，必須由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

4 工資集體協(xié)商的雙方享有平等的（）。

5.判斷題對(duì)工種等級(jí)線達(dá)到高級(jí)的，可再向上延伸技師和高級(jí)技師工資等級(jí)。

6 附加工資屬于（）。

7.判斷題寬帶薪酬最大的特點(diǎn)就是減少薪酬等級(jí)。

8 在進(jìn)行薪酬調(diào)查分析的時(shí)候，經(jīng)常使用（），即將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高到低排列，在計(jì)算出數(shù)據(jù)排列中相應(yīng)的這些數(shù)據(jù)。

9.判斷題級(jí)差有兩種表示方法：一種是用絕對(duì)金額表示；另一種是用工資等級(jí)系數(shù)表示。