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每日一練
章節(jié)練習
中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1
與外部成長戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有()。
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2
戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是()。
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3
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于()。
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4
()的提出使得人的因素從幕后走向了前臺,為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持。
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5
制訂特殊的人才保留政策,留住員工是()戰(zhàn)略。
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6
戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為,從高層到基層,幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任,其原因不包括()。
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7
按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授對人力資源管理者角色的劃分,能夠開發(fā)設(shè)計出適合本組織具體情況的人力資源管理系統(tǒng),表現(xiàn)出熟練的業(yè)務能力,并對部門管理者提供人力資源管理的專業(yè)性咨詢,這是人力資源管理者的()角色。
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8
關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì),正確的陳述有()。
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9
在人力資源規(guī)劃的過程中,非人力資源管理部門的職責是()。
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10
關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán),正確的陳述是()。
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