A.擁有完成生產(chǎn)和銷售等實(shí)際業(yè)務(wù)的下屬 B.開發(fā)員工的工作潛力 C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施 D.人力資源經(jīng)理屬于直線經(jīng)理
A.變革推動(dòng)者 B.戰(zhàn)略伙伴 C.管理專家 D.員工激勵(lì)者
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動(dòng)、整體的 B.傳統(tǒng)的人力資源管理的控制具有等級(jí)制度、政策、程序的特點(diǎn) C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是投資中心 D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者