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高級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2018.10.08)

單項選擇題
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管的事項是（）。①企業(yè)年金計劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③最低資本金和擔(dān)?；稷芾U費率的報告和批準(zhǔn)財務(wù)審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
單項選擇題
受托人有權(quán)更換賬戶管理人、托管人、投資管理人，以下情形中受托人可以更換有關(guān)運作當(dāng)事人的是（）。①違反與受托人合同約定的；②利用企業(yè)年金資產(chǎn)為他人謀取不正當(dāng)利益的；③被依法宣告破產(chǎn)的；④受托人有證據(jù)認(rèn)為更換原運作當(dāng)事人符合受益人利益的；⑤監(jiān)管部門有充分理由和依據(jù)認(rèn)為更換原運作當(dāng)事人符合受益人利益的。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
單項選擇題
規(guī)模較小、年金計劃相對簡單、投資運作保密性要求較強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)要求較高的企業(yè)年金計劃更適合（）。
A.公開招標(biāo)
B.邀請性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨招標(biāo)
單項選擇題
非政府監(jiān)管在企業(yè)年金基金監(jiān)管中也發(fā)揮著重要作用，以下不屬于非政府監(jiān)管的監(jiān)管者的是（）。
A.行業(yè)協(xié)會
B.審計、會計、精算和金融評級機(jī)構(gòu)
C.相關(guān)行政部門
D.計劃參與者和受益人
單項選擇題
某公司的企業(yè)年金集合計劃采用了通常的“3+1”運行模式，即（）。
A.受托人兼任投資管理人和賬戶管理人+托管人
B.受托人兼任賬戶管理人+托管人+投資管理人
C.受托人+托管人兼任投資管理人和賬戶管理人
D.受托人兼任投資管理人+托管人兼任賬戶管理人
單項選擇題
通常情況下企業(yè)年金可分為三個階段：繳費階段、累積階段和領(lǐng)取階段，各國企業(yè)年金稅收政策模式的不同主要體現(xiàn)在各國在這三個階段分別采取的不同的稅收待遇上，目前比較通行的稅收政策是（）稅制。
A.TET
B.ETE
C.TTE
D.EET
單項選擇題
處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個決策科學(xué)、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務(wù)和其他信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時。具體目標(biāo)包括（）。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項經(jīng)營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險的基礎(chǔ)上，不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益，努力實現(xiàn)企業(yè)年金計劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
單項選擇題
繳費確定型計劃是指雇主定期按照薪酬的一個確定比例或確定數(shù)額為員工的養(yǎng)老金賬戶供款的一種退休金計劃。繳費確定型計劃是最早和最普遍的一種DC計劃，有時候DC計劃指的就是繳款確定計劃。其基本特征包括（）。①由企業(yè)按確定數(shù)額或按員工工資的確定比例供款②企業(yè)在財務(wù)上沒有靈活性③員工個人賬戶積累額增長穩(wěn)定④適用于經(jīng)營穩(wěn)定，有足夠的財力并希望為員工提供較穩(wěn)定的養(yǎng)老保障的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
單項選擇題
關(guān)于狹義上的員工福利，以下說法正確的是（）。①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益，起源于雇傭關(guān)系③覆蓋雇員本人和雇員家屬④當(dāng)正常所得因疾病而減少時，員工福利計劃提供的收益起到維持原來收入的作用
A.①④
B.①③④
C.②③
D.②③④
單項選擇題
假設(shè)王某2016年1月從M企業(yè)離職，當(dāng)時其個人賬戶余額為12萬元，則王某離開該企業(yè)時的歸屬權(quán)益為（）萬元。
A.6
B.8
C.10
D.18

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