關于狹義上的員工福利,以下說法正確的是()。 ①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益,起源于雇傭關系 ③覆蓋雇員本人和雇員家屬 ④當正常所得因疾病而減少時,員工福利計劃提供的收益起到維持原來收入的作用
A.①④ B.①③④ C.②③ D.②③④
A.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性 B.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段 C.企業(yè)年金制度的建立有利于增強員工的企業(yè)歸屬感 D.企業(yè)年金能有效增加員工的當期收入,有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
現(xiàn)代企業(yè)的激勵框架設計可分為兩大類:激勵性制度安排和補償性制度安排。以下屬于補償性制度安排的是()。 ①獎金 ②企業(yè)年金 ③帶薪休假 ④股票增值權
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④