單項(xiàng)選擇題通常情況下企業(yè)年金可分為三個(gè)階段:繳費(fèi)階段、累積階段和領(lǐng)取階段,各國企業(yè)年金稅收政策模式的不同主要體現(xiàn)在各國在這三個(gè)階段分別采取的不同的稅收待遇上,目前比較通行的稅收政策是()稅制。

A.TET
B.ETE
C.TTE
D.EET


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2.單項(xiàng)選擇題假設(shè)王某于2010年進(jìn)入M企業(yè)工作,該企業(yè)建立了企業(yè)年金,計(jì)劃規(guī)定,在崗職工的每月個(gè)人繳費(fèi)額是上年度平均月工資收入的5%,企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的比例為1:2。工作時(shí)間小于5年的,對企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬為0,工作時(shí)間5年至10年的,對企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為50%,工作時(shí)間10年以上的,對企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2015年因意外導(dǎo)致高度殘疾,則以下處理不正確的是()。

A.王某本人或其代表可與受托人進(jìn)行協(xié)商,選擇是否推出企業(yè)年金計(jì)劃
B.若不退出計(jì)劃,則可約定是否中止繳費(fèi),選擇不繳費(fèi)就不能繼續(xù)享受保值增值
C.若退出計(jì)劃,則可按一次性支付或分期支付做出相應(yīng)的處理
D.賬戶管理人要根據(jù)員工退出計(jì)劃的具體方式對員工個(gè)人賬戶做出注銷或調(diào)整處理

最新試題

關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報(bào)告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報(bào)告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報(bào)告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的定期報(bào)告進(jìn)行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)年金計(jì)劃建立階段,需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇;②合同報(bào)備;③方案設(shè)計(jì)與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說法中,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合()。

題型:單項(xiàng)選擇題

選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評(píng)標(biāo)委員會(huì)。為使評(píng)標(biāo)委員會(huì)充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評(píng)標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、工會(huì)人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)年金方案報(bào)備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式

題型:單項(xiàng)選擇題