領(lǐng)導(dǎo)學(xué)(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2018.03.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)通過電話或面談對(duì)員工進(jìn)行績效溝通，除為了對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督外，還為了（）

2 企業(yè)承擔(dān)民事權(quán)利責(zé)任和民事責(zé)任能力的非常關(guān)鍵的載體是（）

3 信譽(yù)特質(zhì)理論的提出者是（）。

4 管理四級(jí)的重要工作是（）

5 尋找相互利益的可行方案的障礙有（）。

6 第一代目標(biāo)績效管理體系的特點(diǎn)是（）

7 撰寫指標(biāo)解釋表要盡量詳盡，其中沒有涉及的內(nèi)容是（）

8 對(duì)沖突產(chǎn)生的條件，描述錯(cuò)誤的是（）。

9 企業(yè)財(cái)務(wù)有三個(gè)目標(biāo)，其中不包括（）

10 遇到抵消者時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取的措施不包括（）。