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章節(jié)練習
初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(2017.12.20)
來源：考試資料網
1
企業(yè)中沖突產生的原因主要包括（）
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2
所有資源中最有可能不斷優(yōu)化組合的資源是（）
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3
整個招聘活動的起點是（）。
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4
從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的包括（）
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5
薪酬調查的對象最好是()
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6
把工作作為一種生活內容時獲得的滿意程度稱為（）
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7
下列關于薪資幅度的陳述正確的是（）
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8
連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。
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9
關鍵事件法包括（）
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10
勞動合同期限一年以上三年以下，試用期不得超過（）個月
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