山西住院醫(yī)師口腔修復科章節(jié)練習(2016.08.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 通過（）收集培訓需求信息可以獲知較為廣泛的信息內容，這是影響培訓需求信息是否全面的主要因素。

2 如果人員的（）不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓需求。

3 調查資料收集到以后，我們要分析這些資料，從中找出培訓需求，要注意個別需求和普通需求之間的關系，當前主要解決（）

4 人員培訓活動的起點是（）

5 員工教育培訓工作以員工職業(yè)素養(yǎng)和能力建設為核心，以建設（）為重點，以大力開展全員培訓為手段，建立與河南公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的員工教育培訓體系和運行機制。

6.填空題各單位成立由分管人力資源、安全生產(chǎn)工作的領導班子成員和人力資源部、生產(chǎn)技術部、安全與環(huán)保監(jiān)察部、燃料管理部等相關部門負責人及相關人員組成的專業(yè)技術、操作技能職位評聘與考核工作委員會（以下簡稱“評聘與考核委員會”），負責（）。

參考答案：組織開展專業(yè)技術技能職位評聘與考核的全面工作

7 培訓服務協(xié)議條款中應含（）內容。

8.填空題各單位要認真組織材料核查工作，確保申報人工種、工齡、證書等基本信息真實，若發(fā)現(xiàn)個人信息不準確或申報材料不全的（）。

9 通過企業(yè)的內部網(wǎng)或因特網(wǎng)進行知識的儲存和傳遞，再經(jīng)由瀏覽器對受訓者進行聲音、圖像、視頻等培訓內容展示的培訓方法稱為（）

10.問答題高層管理者不需要培訓，因為能夠做到高層管理者。其素質、能力均較強，無需浪費組織的資源在進行培訓。并且要盡量減少培訓的成本，使得培訓收到立竿見影之效。判斷上面的說法正確與否，并說明為什么？

參考答案：這種說法不對。
（1）培訓是提高員工技能、素質，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要手段和途徑，要想發(fā)展和提升核心競爭力，企...