A.全新產(chǎn)品
B.仿制新產(chǎn)品
C.改進(jìn)新產(chǎn)品
D.換代新產(chǎn)品
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)業(yè)革命后
B.20世紀(jì)初到20世紀(jì)40年代
C.1945年二戰(zhàn)后到現(xiàn)在
D.20世紀(jì)20年代到20世紀(jì)40年代
A.系統(tǒng)性原則
B.效益性原則
C.科學(xué)性原則
D.可行性原則
A.企業(yè)集團(tuán)
B.工業(yè)企業(yè)
C.聯(lián)合企業(yè)
D.民營(yíng)企業(yè)
A.專家調(diào)查法
B.召集意見法
C.用戶意見法
D.綜合判斷法
A.計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)
C.比例相對(duì)指標(biāo)
D.比較相對(duì)指標(biāo)
最新試題
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。