單項(xiàng)選擇題品德,是個人依據(jù)一定的()行為準(zhǔn)則行動時所表現(xiàn)出的穩(wěn)固的特征
A.價值
B.心理
C.道德
D.思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)試題答案是否唯一,可將試題分為()。
A.單一式與多樣式
B.封閉式與開放式
C.主觀式與客觀式
D.選答式與必答式
2.單項(xiàng)選擇題題目本身已提供備選答案,應(yīng)試者只需從中選擇的題型叫()。
A.選擇題
B.主觀題
C.綜合題
D.選答題
3.單項(xiàng)選擇題題目本身不提供答案,而由應(yīng)試者獨(dú)立提供答案的題型叫()。
A.綜合題
B.供答題
C.案例分析題
D.開放題
4.單項(xiàng)選擇題由答題方式不同,可將試題劃分為供答型、()和綜合型
A.選答型
B.條件型
C.基礎(chǔ)型
D.多項(xiàng)型
5.單項(xiàng)選擇題選拔性考試筆試以及資格考試分別屬于()。
A.常模參照性筆試、常模參照性筆試
B.常模參照性筆試、目標(biāo)參照性筆試
C.目標(biāo)參照性筆試、常模參照性筆試
D.目標(biāo)參照性筆試、目標(biāo)參照性筆試
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測驗(yàn)間方法是同時考慮幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題