單項選擇題選拔性考試筆試以及資格考試分別屬于（）。
A.常模參照性筆試、常模參照性筆試
B.常模參照性筆試、目標參照性筆試
C.目標參照性筆試、常模參照性筆試
D.目標參照性筆試、目標參照性筆試
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1.單項選擇題工作樣本測試有兩個特點，普遍適用性（）和開發(fā)成本（）。
A.高；高
B.高；低
C.低；高
D.低；低
2.單項選擇題豪斯所提出的路徑—目標理論認為，最富有成效的領導方式是領導者采取種種步驟去設計一種（），使群體成員潛在的或明顯地受到動機的激勵，并能對它做出有效的響應。
A.機制
B.方法
C.風格
D.環(huán)境
3.單項選擇題美國的利克特將領導的管理方式分為兩種類型：以工作為中心的領導和（）的領導。
A.以員工為中心
B.以績效為中心
C.以效益為中心
D.以結構為中心
4.單項選擇題當代西方人員素質測評與選拔主要包括心理測驗、面試、（）和其他測評方法。
A.績效考評
B.員工推薦
C.評價中心
D.履歷檔案的分析
5.單項選擇題心理測驗依據(jù)內容分可分為知識測驗、能力測驗和（）。
A.智力測驗
B.品性測驗
C.態(tài)度測驗
D.品德測驗
最新試題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題