單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，專業(yè)競(jìng)賽考試包括技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、普調(diào)考，按照獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行積分。僅發(fā)布個(gè)人名次，未明確等級(jí)的，按照3：3：4的比例折算確定一至三等獎(jiǎng)僅對(duì)前（）名進(jìn)行積分。
A.10
B.20
C.30
D.40
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，專業(yè)競(jìng)賽考試包括技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、普調(diào)考，按照獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行積分。僅發(fā)布個(gè)人名次，未明確等級(jí)的，按照（）的比例折算確定一至三等獎(jiǎng)。
A.3：3：4
B.3：3：3
C.2：2：3
D.2：2：4
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，同一年度同時(shí)獲得多項(xiàng)人才稱號(hào)、專業(yè)競(jìng)賽考試獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人榮譽(yù)的，分別按（）取值積分，其中任期內(nèi)考核不合格被取消人才稱號(hào)的，扣除相應(yīng)賦分值。
A.就高原則
B.就低原則
C.疊加原則
D.平均原則
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嚴(yán)寒季節(jié)仍在異地工作且異地連續(xù)工作6個(gè)月以上人員，由派出單位發(fā)放一次性防寒裝備費(fèi)，從勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)列支。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見(jiàn)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對(duì)省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對(duì)地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題
對(duì)于組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
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首次擔(dān)任班組長(zhǎng)應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長(zhǎng)可放寬至2年。
題型：判斷題