單項(xiàng)選擇題高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)中長(zhǎng)期激勵(lì)部分比重（）
A.小
B.非常小
C.大
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則的是（）
A.評(píng)價(jià)員工
B.評(píng)價(jià)崗位
C.評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)單位
2.單項(xiàng)選擇題全面報(bào)酬體系包括：工作體驗(yàn)、薪酬和（）
A.工資支付項(xiàng)目
B.工資支付水平
C.福利
D.工資支付時(shí)間
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應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是（）。
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以勞動(dòng)等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級(jí)制度是（）。
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實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
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工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
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在我國(guó)工資分配的理論和實(shí)踐中，通常認(rèn)為獎(jiǎng)金是對(duì)員工（）勞動(dòng)部分的補(bǔ)償。
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