單項(xiàng)選擇題下列屬于工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則的是（）
A.評(píng)價(jià)員工
B.評(píng)價(jià)崗位
C.評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)單位
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1.單項(xiàng)選擇題全面報(bào)酬體系包括：工作體驗(yàn)、薪酬和（）
A.工資支付項(xiàng)目
B.工資支付水平
C.福利
D.工資支付時(shí)間
2.單項(xiàng)選擇題薪酬制度的靈魂是（）
A.薪酬政策
B.薪酬內(nèi)容
C.薪酬管理
D.薪酬目標(biāo)
最新試題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在我國工資分配的理論和實(shí)踐中，通常認(rèn)為獎(jiǎng)金是對(duì)員工（）勞動(dòng)部分的補(bǔ)償。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并非一項(xiàng)單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進(jìn)企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計(jì)和實(shí)施必須從（）個(gè)層面進(jìn)行。
題型：填空題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿23年，他的年休假時(shí)間為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題