單項(xiàng)選擇題績(jī)效目標(biāo)的確定是()的起點(diǎn)。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效實(shí)施
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)績(jī)效計(jì)劃之后,員工應(yīng)該向管理者說(shuō)明的不包括以下哪一項(xiàng)()
A.自己對(duì)工作目標(biāo)以及如何完成的認(rèn)識(shí)
B.自己的優(yōu)勢(shì)
C.自己在工作中的困惑和疑難問(wèn)題
D.需要組織給予的支持和幫助
2.單項(xiàng)選擇題衡量結(jié)果產(chǎn)出過(guò)程的行為是否遵守了公司相關(guān)價(jià)值觀與規(guī)范方面的要求的是()
A.結(jié)果績(jī)效
B.短期績(jī)效
C.管理績(jī)效
D.行為績(jī)效
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最新試題
績(jī)效評(píng)估的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過(guò)程。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項(xiàng)選擇題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型:填空題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題