單項(xiàng)選擇題通過績效計(jì)劃之后，員工應(yīng)該向管理者說明的不包括以下哪一項(xiàng)（）
A.自己對工作目標(biāo)以及如何完成的認(rèn)識(shí)
B.自己的優(yōu)勢
C.自己在工作中的困惑和疑難問題
D.需要組織給予的支持和幫助
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題衡量結(jié)果產(chǎn)出過程的行為是否遵守了公司相關(guān)價(jià)值觀與規(guī)范方面的要求的是（）
A.結(jié)果績效
B.短期績效
C.管理績效
D.行為績效
2.單項(xiàng)選擇題對（）的評(píng)價(jià)一般以行為、技能作為主要內(nèi)容，評(píng)價(jià)方法主要采用比較/排序法等非系統(tǒng)方法。
A.高層員工
B.基層員工
C.供應(yīng)商
D.中層員工
最新試題
績效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在下列績效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題