單項(xiàng)選擇題衡量結(jié)果產(chǎn)出過(guò)程的行為是否遵守了公司相關(guān)價(jià)值觀與規(guī)范方面的要求的是（）
A.結(jié)果績(jī)效
B.短期績(jī)效
C.管理績(jī)效
D.行為績(jī)效
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)（）的評(píng)價(jià)一般以行為、技能作為主要內(nèi)容，評(píng)價(jià)方法主要采用比較/排序法等非系統(tǒng)方法。
A.高層員工
B.基層員工
C.供應(yīng)商
D.中層員工
2.單項(xiàng)選擇題尺度差距實(shí)質(zhì)是（）
A.等距
B.非等距
C.等差
D.標(biāo)尺的差距
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三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題