多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)組織內(nèi)部成員的分工和協(xié)作關(guān)系,它包括以下內(nèi)容()
A.工作任務(wù)分解
B.任務(wù)組合
C.組織協(xié)調(diào)
D.組織制度設(shè)計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題專業(yè)分工帶來(lái)的消極影響不包括()。
A.工作單調(diào)
B.限制內(nèi)部人員流動(dòng)
C.容易形成內(nèi)部的沖突和對(duì)立
D.增加工作轉(zhuǎn)換的時(shí)間
2.多項(xiàng)選擇題專業(yè)分工的作用包括()
A.使工作內(nèi)容更加豐富
B.有利于組織內(nèi)部人員的流動(dòng)
C.使工作簡(jiǎn)單化
D.有利于縮短培訓(xùn)時(shí)間

最新試題
工作編號(hào)應(yīng)該符合四個(gè)要求,即唯一性、方便性、可擴(kuò)性、量化性。
題型:判斷題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要,尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)常見的一些問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
理論上來(lái)說越級(jí)管理是不正常的現(xiàn)象,但現(xiàn)實(shí)情況中越級(jí)管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。
題型:判斷題
采用專家調(diào)查權(quán)重法確定職位評(píng)價(jià)指標(biāo),通常需要給定所有因素和每個(gè)因素的所有指標(biāo)的取值區(qū)間和區(qū)間內(nèi)的權(quán)數(shù)躍值,這里的權(quán)數(shù)躍值是指權(quán)數(shù)的差異幅度。
題型:判斷題