多項(xiàng)選擇題馬西認(rèn)為，員工咨詢服務(wù)是應(yīng)對(duì)員工由于個(gè)人問(wèn)題而影響工作績(jī)效的一種有效方法。常見(jiàn)的咨詢服務(wù)有（）
A.員工援助方案
B.壓力管理干預(yù)
C.員工健康促進(jìn)方案
D.員工干預(yù)計(jì)劃
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1.多項(xiàng)選擇題測(cè)試題目是用于檢驗(yàn)學(xué)員受訓(xùn)后知識(shí)、技能以及績(jī)效狀況的一系列問(wèn)題或評(píng)價(jià)方法。加涅將學(xué)習(xí)成果分為（）
A.言語(yǔ)知識(shí)
B.智力技能
C.運(yùn)動(dòng)技能
D.認(rèn)知策略
2.多項(xiàng)選擇題在員工輔導(dǎo)討論方面，金勞的方法突出于員工討論績(jī)效時(shí)情緒方面的情況，并且向主管提供了怎么處理員工情緒和阻抗的指導(dǎo)。金勞認(rèn)為員工輔導(dǎo)討論包括（）步驟。
A.認(rèn)可或展現(xiàn)
B.采用行動(dòng)收集信息
C.解決或決定
D.反饋結(jié)果
最新試題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
通過(guò)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開(kāi)發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題