多項(xiàng)選擇題測(cè)試題目是用于檢驗(yàn)學(xué)員受訓(xùn)后知識(shí)、技能以及績(jī)效狀況的一系列問(wèn)題或評(píng)價(jià)方法。加涅將學(xué)習(xí)成果分為（）
A.言語(yǔ)知識(shí)
B.智力技能
C.運(yùn)動(dòng)技能
D.認(rèn)知策略
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1.多項(xiàng)選擇題在員工輔導(dǎo)討論方面，金勞的方法突出于員工討論績(jī)效時(shí)情緒方面的情況，并且向主管提供了怎么處理員工情緒和阻抗的指導(dǎo)。金勞認(rèn)為員工輔導(dǎo)討論包括（）步驟。
A.認(rèn)可或展現(xiàn)
B.采用行動(dòng)收集信息
C.解決或決定
D.反饋結(jié)果
2.單項(xiàng)選擇題計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的投資回報(bào)率涉及三個(gè)方面的分析，分別是：將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值、計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目成本和（）
A.計(jì)算投資回報(bào)率
B.計(jì)算投資成本
C.計(jì)算投資風(fēng)險(xiǎn)
D.計(jì)算投資周期
最新試題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題