A.在一定年齡以上,有勞動能力從事一定的社會勞動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員,屬于就業(yè)人口
B.為獲得報酬或經(jīng)營利潤,在調(diào)查周內(nèi)從事1個小時及以上的勞動的人,屬于就業(yè)人口
C.雖然參加勞動,但勞動報酬低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于失業(yè)人員
D.由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時處于未工作狀態(tài),但有工作單位或場所的人,屬于就業(yè)人口
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A.職工代表大會制度
B.個人參與
C.崗位參與
D.代表參與
A.它是經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)
B.它的模式和變遷受環(huán)境因素的影響
C.它是一個復(fù)合封閉系統(tǒng)
D.它的運(yùn)行只受客觀條件的制約,不受人的主觀思想的影響
A.勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個體或群體身份出現(xiàn)的
B.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行受客觀條件的制約,不受人的主觀思想的影響
C.政治和社會環(huán)境的投入是勞動關(guān)系系統(tǒng)存在的社會條件
D.三方主體(勞動者與工會、用人單位與雇主組織、政府)是系統(tǒng)的直接參與者
A.小組面試
B.集體面試
C.系列面試
D.單獨面試
A.通過業(yè)務(wù)外包可以適當(dāng)控制和精減企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量
B.人力資源管理業(yè)務(wù)本身也可以進(jìn)行部分外包
C.離岸經(jīng)營是一種特殊的外包形式,即將工作崗位從一個國家轉(zhuǎn)移到另一個國家
D.在離岸經(jīng)營選擇外包服務(wù)供應(yīng)商時,通常是該機(jī)構(gòu)的規(guī)模越小、歷史越短越好
最新試題
智力測試是用于測量()的測試。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。