A.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本要素是以個(gè)體或群體身份出現(xiàn)的B.勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行受客觀條件的制約,不受人的主觀思想的影響C.政治和社會(huì)環(huán)境的投入是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)存在的社會(huì)條件D.三方主體(勞動(dòng)者與工會(huì)、用人單位與雇主組織、政府)是系統(tǒng)的直接參與者
A.小組面試B.集體面試C.系列面試D.單獨(dú)面試
A.通過(guò)業(yè)務(wù)外包可以適當(dāng)控制和精減企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量B.人力資源管理業(yè)務(wù)本身也可以進(jìn)行部分外包C.離岸經(jīng)營(yíng)是一種特殊的外包形式,即將工作崗位從一個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)移到另一個(gè)國(guó)家D.在離岸經(jīng)營(yíng)選擇外包服務(wù)供應(yīng)商時(shí),通常是該機(jī)構(gòu)的規(guī)模越小、歷史越短越好