A.通過(guò)業(yè)務(wù)外包可以適當(dāng)控制和精減企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量B.人力資源管理業(yè)務(wù)本身也可以進(jìn)行部分外包C.離岸經(jīng)營(yíng)是一種特殊的外包形式,即將工作崗位從一個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)移到另一個(gè)國(guó)家D.在離岸經(jīng)營(yíng)選擇外包服務(wù)供應(yīng)商時(shí),通常是該機(jī)構(gòu)的規(guī)模越小、歷史越短越好
A.裁員往往在成本削減方面產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果B.裁員有可能會(huì)對(duì)組織的長(zhǎng)期績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響C.企業(yè)只有在虧損的時(shí)候才會(huì)選擇裁員D.裁員企業(yè)需要關(guān)注幸存下來(lái)的那些員工的心理狀態(tài)
A.資料收集B.系統(tǒng)的維護(hù)C.系統(tǒng)的設(shè)計(jì)D.資料的處理和更新