A.行政管理
B.政府與市場(chǎng)
C.法治政府
D.政府制度體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級(jí)考評(píng)法
C、行為觀(guān)察考評(píng)法
D、配對(duì)比較法
A、分析計(jì)量方法與實(shí)測(cè)方法，運(yùn)用案例分析的方法，讓考核人員之間開(kāi)展討論，培養(yǎng)其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機(jī)構(gòu)和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
A、使考核主體明確組織的考核目的，理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B、讓考核主體熟悉考核程序，了解考核體系
C、保證組織的高績(jī)效
D、讓考核主體了解，提高考核的執(zhí)行力
A、績(jī)效考核主體應(yīng)該對(duì)被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績(jī)效考核主體的選擇要有助于實(shí)現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導(dǎo)性作用
D、提高主管的工作積極性，使得主管對(duì)員工的安排更加有序
A、按考核時(shí)間劃分
B、按考核內(nèi)容劃分
C、按考核主體劃分
D、按考核地點(diǎn)劃分
最新試題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期。績(jī)效反饋主要的作用主要有（）。
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類(lèi)型（）
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)是指（）。
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果