效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。