單項(xiàng)選擇題履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。

A.履歷填寫的真實(shí)性問題
B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題
C.履歷項(xiàng)目分?jǐn)?shù)的設(shè)計(jì)是純實(shí)證性的，缺乏邏輯上的解釋
D.履歷檔案中提供的信息雖然整齊有序但很有限


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1.單項(xiàng)選擇題面試中把握“看”的技巧要注意（）。

A.謹(jǐn)防觀察失誤，可以適當(dāng)?shù)匾悦踩∪?br/>B.堅(jiān)持目的性、客觀性、全面性與典型性相結(jié)合的原則
C.善于觀察被試者的語言行為而不是非語言行為
D.盡量不通過被試者的表象層面推斷其深層心理

2.單項(xiàng)選擇題面試中如何把握“問”要注意（）。

A.創(chuàng)造和諧的氣氛
B.要注意面試者的身體語言
C.謹(jǐn)防觀察失誤，不能以貌取人
D.注意傾聽，表現(xiàn)出優(yōu)良的教養(yǎng)和修養(yǎng)