多項選擇題“目標(biāo)任務(wù)制”主要適用于()以及()。
A.各級單位
B.各級部門、車間、項目團隊
C.管理類、技術(shù)類崗位員工
D.技能類和服務(wù)類崗位的一線員工
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1.多項選擇題各類班組可結(jié)合實際,采用()或()進行考核。
A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.工作積分制
D.業(yè)績指標(biāo)制
2.多項選擇題各級組織、各類員工績效考核可根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點采用“()”、“()”和“()”三種方式。
A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.業(yè)績指標(biāo)制
D.工作積分制
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最新試題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定,造成不良影響的人員,予以退回。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長崗位,在班組長崗位連續(xù)工作滿10年,且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽稱號的。
題型:判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期,由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題,學(xué)員按期完成自學(xué)報告或課題報告。
題型:判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型:判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員,充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等,不需要考慮個人意愿,確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型:判斷題