多項(xiàng)選擇題各類班組可結(jié)合實(shí)際,采用()或()進(jìn)行考核。
A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.工作積分制
D.業(yè)績指標(biāo)制
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1.多項(xiàng)選擇題各級組織、各類員工績效考核可根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)采用“()”、“()”和“()”三種方式。
A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.業(yè)績指標(biāo)制
D.工作積分制
2.多項(xiàng)選擇題直線經(jīng)理負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通反饋、()等。
A.確定績效目標(biāo)
B.簽訂績效合約
C.實(shí)施績效評價
D.制定改進(jìn)計劃
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最新試題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數(shù)按1.0計算。
題型:判斷題
對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗(15人以下),可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
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選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
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各單位可根據(jù)工作需要,在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上,確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄,執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
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在異地工作期間,每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行,由派出單位支付。
題型:判斷題